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| RPPRAC 971 |
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Bonjour à tous,
Je souhaite partager avec vous une situation qui nécessite notre attention et réflexion. Il y a environ un an, Edson, alors coordinateur d’OCD International Fédéralitude Suisse en Guadeloupe, s’est approprié un projet faisant partie intégrante de nos activités et valeurs. Sans notre autorisation, il a rebaptisé le projet sous le nom “R-PRAC” (anciennement “AirPRAC”) et y a intégré des idées d’autres membres. Par la suite, un groupe plus influent, incluant des artistes et des députés, a repris ce projet et l’a fait évoluer publiquement. Edson se plaint aujourd’hui du vol de son idée, oubliant que ce projet appartient à l’OCD depuis près de 30 ans.
À propos de l’OCD International Fédéralitude Suisse
L’Organisation pour la Cohésion et le Développement (OCD) International Fédéralitude Suisse est une ONG fondée il y a 30 ans par quatre cadres de haut niveau d’origine comorienne et gabonaise : Warda Monjoin, José Mene Berre, Abou Saïd Mouigni et Karima Sandia Boina Mbechezi. Présente dans 24 pays, l’OCD fonctionne en autogestion et autofinancement, promouvant une philosophie d’indépendance économique et de soutien aux droits humains.
Enjeux mis en lumière par cette situation
1. Protection des idées et projets : Bien que nous ayons pris des mesures juridiques pour protéger nos projets, il est crucial de veiller au choix de nos collaborateurs et partenaires, en s’assurant qu’ils soient en accord avec notre philosophie et mission.
2. Conséquences du plagiat et de la déloyauté : La duplication d’un projet sans autorisation entraîne des répercussions majeures, affaiblissant notre structure et notre mission principale, et impactant notre crédibilité et la confiance au sein de l’organisation.
3. Valeur de l’Engagement et de la Responsabilité : Notre engagement au sein de l’OCD va au-delà d’intérêts individuels. L’OCD repose sur des principes de solidarité, d’éthique, et de responsabilité envers nos valeurs et nos objectifs collectifs.
4. Soutien et collaboration respectueuse : Nos équipes doivent être constituées de membres qui comprennent l’importance de notre travail et qui sont motivés par le bien commun. Les rôles vacants doivent être attribués à des personnes alignées avec l’esprit de l’organisation et les besoins de nos communautés.
Propositions de Résolution
1. Sensibilisation à l’éthique et au respect des valeurs d’OCD : Organiser des séances de sensibilisation sur l’éthique et les valeurs de l’OCD pour que chaque membre comprenne l’importance de la loyauté et de l’intégrité.
2. Renforcement des mesures de protection des projets : Revoir les mécanismes de protection pour garantir que toutes les collaborations respectent l’intégrité de notre organisation.
3. Processus de sélection rigoureux pour les collaborateurs : Établir des critères stricts pour la sélection des membres afin de garantir un engagement aligné avec notre vision et notre mission.
4. Suivi des projets et évaluation des collaborateurs : Effectuer des évaluations régulières pour s’assurer que chaque projet progresse conformément aux objectifs de l’OCD.
Cette situation illustre les défis de la protection des projets et des idées au sein de notre organisation. La coordinatrice internationale des pays d’outre-mer, Malou, est actuellement en charge de cette affaire. Votre soutien, vos idées et vos conseils sont essentiels pour l’accompagner dans cette démarche et préserver l’intégrité de notre combat.
Je vous invite à partager vos réflexions et suggestions pour aborder cette situation de manière constructive et solidaire.
Cordialement,
Karima Sandia Boina Mbechezi
Fondatrice, Présidente Internationale, OCD International Fédéralitude Suisse
Sociothérapeute, Coach de vie, Pénaliste, Spécialiste en Analyse Transactionnelle
Intervenante sociale, Formatrice pour apprentis universitaires
Spécialiste en droits de l’homme et en mémoire transgénérationnelle
Email : ocdinternational.communication@gmail.com
Blog : https://federalitude.org/
Chaîne YouTube : https://m.youtube.com/@OcdInternfederalitudeSuisse
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